중소기업에 입사한 신입사원이 성공하는 방법

신입사원이 중소기업에서 성공하려면?

대기업은 체계적인 연수는 잘 되어있으나 담당업무의 범위는 좁다, 그러나 중소기업은 다르다. 잡부의 역할을 다 해내어야 성공한다.
생존을 목적으로하는 것이 아닌 성공하기위한 노력을 10년정도 할 수 있다면 직장인으로서 크다란 성공을 이룰 수 있다고 확신한다

1.인사(人事): 돈들이지 않고 신뢰를 받을 수 있는 유일한 방법이다. 만나는 사람마다 반갑게 인사해라. 웃는 얼굴에 침뱃는 사람은 없다.
인사 할 때엔 근성으로하지 말고 정중하고도 진심으로 인사를 해라.

2.성실성: 남들보다 5분먼저 출근하고 5분 뒤에 퇴근하라. 5분이 모이면 삶의 기본이 된다.

3.다른사람들의 눈치를 많이 보지 말고 소신껏 판단하고 행동하라.

4.긍정적이고 적극적인 마인드를 가지고 생활해라.

5.자기계발을 지속적으로 수행하라. 자동차부품업체라면 자동차관련 서적들을 탐독하라.
영어공부는 지속적으로 해라. 입사 초년차에는 놀 시간이 없다. 업무관련지식, 외국어공부.
현장이나 사무실에서 사용하는 외래어에 대해 정확한 뜻을 파악해라. 습관처럼.

6.대기업다니는 친구들은 과정별로 체계적으로 연수를 하지만 중소기업은 스스로 챙겨서 해야한다. 그렇지 않으면 경쟁시대에서
갈 곳도, 일할 곳도, 오라는 곳도 없다.

7.최소 5년을 성실하게 회사일에 투자하면 앞으로 나아갈 길이 보인다. 청춘을 걸고 일해라. 어느회사를 가든 어디에서 일하든
어렵고 힘든 것은 다 똑 같다.

8.동료, 담당과장, 담당부장, 사장의 입장에서 일을 해라. 만약에 이 사업이 내돈 수백억원을 투자해서 한다고 생각한다면 사소하고
보잘 것 없는 일이라도 그 일을 보는 관점과 처리하는 방법이 달라질 수 있다.

9.정치.경제.사회.문화분야에도 조금은 관심을 가져라. 적어도 오늘 아침 핫뉴스가 무엇이었는지 정도는 파악하고 살아라.

10.정치적, 종교적으로는 나서지 말아라. 아무리 훌륭한 가치관을 가진 직원이라도 한계가 있기 마련이고 좁은 시각으로 전체를 바라보려고하는 경향이 있으므로 그냥 들어주어라.

11.기업의 전체적인 흐름을 잘 파악해라. 전체매출이 어떻게 되는 것인지, 일별, 월별, 년간 매출액과 전체인원현황, 향후 회사가
나아가려고하는 방향. 과장, 팀장, 부서장, 사장의 개인적 성향도 파악해서 대응할 수 있으면 더욱 처신하기가 편하다.

12.일을 할때에는 자신감있게, 패기있게, 어깨를 쭉펴고 행동해라. 이것도 습관이다.

13.회사에 문제가 있다면 특히 근로자들간의 문제나 업무효율성을 현저하게 덜어뜨리거나 분위기를 혜치는 사람이 있으면
사장에게 직언을 할 수도 있어야 한다. 물론 부서장이 먼저이겠지만 해결이 안될때에는….

5년만 성실하게 노력한다면 30년 동안의 미래를 보장 받을 수 있다.